 |  |  |  | | |  |
| О компании |
|
| Площадки |
|
| Услуги |
|
| Контакты |
|
| ||
| ||
| ||
Развитие
Компания направляет свои усилия на повышение профессионального мастерства, образовательного и культурного уровня сотрудников. Компания поощряет своих сотрудников на освоение смежных профессий и повышения квалификации, предоставляя возможности для карьерного роста. Обучение Процесс обучения базируется на индивидуальном подходе к каждому работнику, уникальном комплексе обучающих программ и тренингов компании Tablogix, а также принципах обучения на конкретных рабочих заданиях. Поощрение Компания гордится своими сотрудниками, достигшими наивысших показателей в работе, и всячески поощряет их как материально, так и морально. |
В Компании высоко ценятся знания и опыт: наиболее ответственные посты в Компании доверяются работникам, овладевшим теоретическими знаниями, имеющим богатый производственный опыт и демонстрирующим стремление к дальнейшему развитию. Постоянный рост и динамичное развитие Компании требует привлечения профессиональных кадров. Ключевыми принципами политики компании в области работы с персоналом стали: развитие, обучение и поощрение сотрудников.Новости |
.jpg)
TABLOGIX поделилась опытом автоматизации склада с участниками WMS EXPO.jpg)
TABLOGIX примет участие в Форуме "Invest Russia 2012" Ассоциации индустриальных парков России
TABLOGIX – участник Московского Международного Логистического Форума 2012